深圳企业注销后是否需要收回劳动仲裁及诉讼案件答辩材料。

当企业注销后，是否需要收回劳动仲裁及诉讼案件的答辩材料是很多企业经营者关心的问题。按照普遍的做法，企业注销后，如果涉及到将来可能会发生的劳动仲裁或诉讼案件，企业应当保留相关的证据材料，以备将来调用。

劳动仲裁及诉讼案件的答辩材料包括企业在劳动仲裁或诉讼中提交的各种证据材料，如劳动合同、工资条、证明文件等。这些证据材料是企业为了证明自己在劳动仲裁或诉讼中的权利和利益而提交的，是保护企业合法权益的重要证据。

对于已经提交的证据材料，企业可以根据自己的需要选择是否收回。如果企业不想保留这些证据材料，可以向劳动仲裁委员会或法院提出书面申请，请求将这些证据材料归还企业。

需要注意的是，如果企业已经收到了裁决书或判决书，那么企业无法收回证据材料。因为裁决书或判决书是基于这些证据材料作出的，收回证据材料会对裁决书或判决书的效力产生影响，因此不被允许。

此外，如果企业涉及到的劳动仲裁或诉讼案件还未结束，那么就需要保留相关证据材料，以备将来使用。因为即使企业已经注销，但是在法律上仍然需要承担一定的责任，如果证据材料不完整，很有可能会影响到企业的合法权益。所以企业应该仔细考虑，在注销企业之前，是否有必要保留相关证据材料。

总之，对于深圳企业注销后是否需要收回劳动仲裁及诉讼案件答辩材料的问题，企业应当根据自身情况和需求进行判断和处理。需要提醒的是，企业在处理这些事项时，应当遵守法律法规，保护好自己的合法权益。