深圳企业工商注销后如何处理劳动合同？

在深圳地区，由于种种原因，企业进行工商注销的情况时有发生。然而，企业注销过程中需要面对诸多问题，其中就包括如何处理劳动合同。本文将对深圳企业工商注销后如何处理劳动合同问题进行较为全面和详细的解答。

首先，企业在决定注销之前，应先召开股东会或代表会议，以通过决议解散企业，同时委派清算组成员进行清算工作。清算工作的过程中，应进行债权债务的确认和处理，编制清算方案，并依法报批。完成清算流程后，清算组成员可前往所属税务机关进行税务注销手续，领取注销证明。相继进行企业银行账户注销和企业法人营业执照注销，在注销申请表等资料准备完备后，前往深圳市工商行政管理局办理企业注销。最后，企业应及时到所属社会保险机构办理社保注销手续。

在办理企业注销时，可选择在深圳市工商行政管理局官网下载《深圳市企业注销申请表》，并持上述资料和申请表前往深圳市工商行政管理局办理窗口。当然，也可以选择为自己的企业选择委托服务机构代理办理。这些服务机构可能涵盖律师事务所、会计师事务所等专业服务机构，他们会根据企业情况提供相应的注销服务，代为办理相关手续。

需要注意的是，企业注销的时间一般需要2-5个月以上，具体时间取决于企业所选择的注销方式。简易注销是对于没有任何异常，无税务欠款，未开展经营活动，无债权债务的有限公司而言，流程相对简单，一般需要20个工作日以内。而一般注销则需借助清算组备案公告和债权人公告45天，税务注销，清税证明等等多个步骤，注销期间还可能会出现某些问题，因此需要较长的时间。

注销公司所需的费用因企业而异。在深圳地区，注销一家公司的费用在2000元至5000元左右，具体费用需要根据公司的情况来计算。需要注意的是，即使公司处于闲置状态，不进行注销，在经营异常的情况下，会给法人带来诸多不良影响。因此，及时注销是很重要的措施。

最后，我们需要对于企业注销后如何处理其劳动合同问题进行解答。通常情况下，注销前企业应当与员工完成最后一次结算并发放相应的法定赔偿，可以视为解除了与员工之间的劳动合同关系。如果因为注销原因而涉及到不能支付法定赔偿的情况，企业与员工之间的劳动合同关系可以通过协商方式解决，或者通过劳动争议仲裁等其他途径解决。总之，企业注销与劳动合同关系的处理应当遵循法律法规的规定，不得违反相关规定。