外商投资企业注销后，如何清理劳动关系？

外商投资企业注销后，对于劳动关系的处理是一项必要而重要的工作。没有妥善处理劳动关系，可能会给企业员工和企业本身带来不良影响。

一、企业清算

外商投资企业注销前需要组建清算小组，依照法律规定进行清算。清算小组应当依法召集债权人和债务人进行债权债务的确认、清偿和处理，编制清算方案并报批后实施。在清算过程中，需要结清企业欠薪和拖欠员工福利问题，确保员工的合法权益得到保障。

二、劳动合同解除

企业注销后，首要的工作是解除劳动合同。企业应当向员工发出《解除劳动合同通知书》，并与员工进行双方协商，处理员工应得的待遇。应向员工结清工资、补偿金、年终奖金等，严格按照劳动合同和相关法律法规执行。

三、社会保险注销

企业注销之后，需要到所属社会保险机构办理社保注销手续。取消社会保险关系，使员工不再成为社保制度的参保人之一，注销社会保险卡和购买社保的户口、个人实体社会保险卡，并向员工退还社会保险费的个人部分。

四、税务注销

外商投资企业注销后，需要到所属税务机关办理税务注销手续，领取税务注销证明。注销税务登记证，税务机关依据企业实际情况核定所欠税款，企业应在规定的期限内结清税款，领取税务部门的《税务注销通知书》，方可办理其他手续。

五、银行注销

企业注销后，需要到所在银行注销企业银行账户，并提供企业注销证明，确保银行账户被彻底注销，避免因账户欠费影响企业信用。

综上所述，注销外商投资企业涉及到许多环节，清理劳动关系是其中关键的一环，需要严格按照相关法律法规和各个部门的规定，确保员工权益得到保障。同时，企业应认真履行所有注销手续，并及时处理相关资产和负债，避免注销未尽事宜给企业经营带来不良影响。