深圳公司注销如何避免劳动仲裁申请？

避免劳动仲裁申请，需要公司注销前的合规检查工作。首先需要确保劳动合同签订、执行、终止的合规性，例如合同是否与法定模板一致、有无工资拖欠、是否存在辞退违法等问题。其次需要审查公司财务情况，是否存在未支付的劳动报酬、社保、公积金等问题。此外，应确保公司遵守相关法律法规，例如严格控制劳动时间、规范加班补偿、预防性骚扰等等。如果公司在注销前已经存在违规行为，而这些行为又被员工掌握了证据，在注销后员工可能会利用这些证据进行劳动仲裁申请，导致公司重新陷入纠纷之中。因此在注销公司前，要做到合规合法、真实透明，避免在员工出现纠纷时无法维护自己的权益，同时也避免出现劳动仲裁申请的情况。