深圳公司注销但员工没拿到工资怎么办，员工权益保护指南

保护员工权益的重要性越来越被人们所认识，但有些情况下，即使员工认识到自己的权益受到侵害，也可能无法知道该如何维护自己的权益。比如，当深圳公司注销但员工没拿到工资怎么办时，该如何保护自己的权益？本文提供一些员工权益保护指南，帮助员工在此情况下迅速、有效地保护自己的权益。

首先，员工应了解公司的注销流程，判断公司是否合法注销。如果企业合法注销，法律上员工有权获得应得的工资、绩效奖金等待遇。而如果公司非法注销，则员工有权向有关部门投诉、申报谴责公司负责人。在这种情况下，员工可以通过公安机关投诉该公司非法注销，要求公司向员工支付应得的工资和抚慰金。

其次，员工应该保留所有与公司相关的文件和资料，这些资料可以证明员工在公司的收入和待遇情况。这些文件可能包括工资单、合同、社保证明、绩效考核单等，员工可以将这些文件复印存档备用。

第三，员工可以向劳动仲裁委员会投诉，要求公司向员工支付未支付的工资和补偿金。在投诉前，员工应该咨询一些相关的法律专家，以便更好地了解相关法规，制定具体的投诉方案。

最后，如果以上方法都没有产生效果，员工可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。员工可以通过法律援助、法律援救等方式获得法律帮助，保障自己的合法权益，维护自己的尊严和利益。

总之，员工应该学会自我保护，保护自己的合法权益。当公司注销时，员工的权益可能会受到侵害，但是，只要员工知道自己的权益，了解相应的法律法规，并采取合适的行动，就可以维护自己的权益并得到合理的赔偿。