深圳注册人力资源公司需要满足哪些条件

深圳注册人力资源公司需要满足哪些条件

对人力资源行业而言,其实是一个比较特殊的行业,而且现在人力资源公司在社会发展中扮演着重要的角色。随着人口的不断增多,人们对人力资源的需求也在不断的增加。那么,如何注册一家人力资源公司呢?深圳注册人力资源公司需要满足哪些条件?

人力资源公司是人力资源服务机构,其中有劳务派遣机构和人才派遣公司两种。一是需要办理营业执照,二是办理人力资源服务许可证。办理此证有一些要求,主要包括注册资金、需要实收资本和经营范围,这些都很重要。

一、注册资金要求

1、注册资本不低于人民币200万元

2、有足以支持业务发展的固定营业场所和设施

3、有符合法律、行政法规和政策的管理制度

4、符合国家规定的业务范围

二、人力资源服务许可证申请所需材料

1、法人股东身份信息、联系方式及照片

2、股东持股比例

三、人力资源服务许可证申请流程

1、工商登记

2.企业名称验证

3.申请营业执照

4.申请组织机构代码证

5.申请税务登记证

6.开立基本账户和纳税账户

7.开立基本存款账户(办理商业账户)

八、处理公司账户

1.根据股东对公司的不同责任,公司可分为五类:

(1)无限公司,即无论出资多少,全体股东必须对公司债务承担无限连带责任;

(二)有限责任公司,即全体股东以其出资额为限对公司债务承担责任的公司;

(三)合营公司,由无限股东和有限股东组成的公司;

(4)股份有限公司,所有资本均分为等额股份,所有股东以其所持股份为限对公司债务承担责任。

(五)股份公司是由无限责任股份和有限公司股东组成的公司。这种划分方法是公司最基本的划分方法。

2.根据国籍的不同,公司可以分为国内公司、国外公司和跨国公司。

3.根据公司在控制和被控制关系中的不同地位,可以分为母公司和子公司。

母公司是指拥有其他公司一定数量的股份或者能够根据协议控制和支配其他公司的人事、财务、业务等事项的公司。母公司最基本的特征不是是否持有子公司的股份,而是是否参与子公司的经营活动。子公司是指其股份由另一家公司控制或根据协议由另一家公司实际控制和支配的公司。

子公司具有独立法人资格,拥有自己的全部财产,拥有自己的公司名称、章程和董事会,独立开展业务和承担责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排,仍应由母公司决定。我国《公司法》第十三条第二款规定,公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。

4.根据公司在管辖和管辖关系中的不同地位,可以分为总公司和分公司。

总公司,又称我公司,是指依法设立的具有企业法人资格的总公司,