深圳注册公司需要办理哪些社保？（详细介绍深圳公司社保政策）

深圳是中国最具活力、最具吸引力的城市之一，也是国际化城市代表之一，吸引着许多企业到这里落户。对于想在深圳注册公司的企业，需要了解深圳的社保政策。如此一来，才能更好地开展经营，更好地满足员工的福利需求。

首先，企业在深圳注册公司需要为员工缴纳基本社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体的缴纳金额以及缴纳比例都由当地政府规定，详细缴纳标准可以上深圳市人力资源和社会保障局的官网查阅。

其中，公司需要为员工缴纳养老保险的部分由公司和员工各自承担，相对缴纳比例为8%和12%左右，根据员工的工资水平而有所不同。而医疗保险的缴纳比例一般是由公司和员工各自承担2%和1%左右，也是由员工的工资基数决定。

同时，企业在深圳注册公司还需要为员工缴纳住房公积金。在深圳，住房公积金是强制性的，公司必须为员工缴纳，缴纳比例一般是由公司和员工各自承担5%和5%左右。缴纳比例以及缴纳标准也由当地政府规定。

除了上述基本社保之外，对于一些高级管理人员，企业也可以给予补充医疗保险、商业保险、意外伤害保险等额外的福利待遇。这些福利待遇可以增强企业对员工的吸引力，降低员工的离职率，提高企业的运营效率。

以上就是深圳注册公司需要办理的社保政策，希望能为想在深圳注册公司的企业提供一定的帮助。当然，随着政策的变化和发展，具体的缴纳标准、比例也会有所改变，请企业和员工及时关注政策的更新。