深圳注册公司不盈利可以买社保吗，解答深圳公司购买社保的相关问题

深圳公司购买社保的相关问题，是近年来深圳市民较为关注的话题之一。对于初创企业或者小微企业而言，是否可以为员工购买社保，关乎到员工福利和企业成本等多个方面。下面将从不同角度为您解答深圳公司购买社保的相关问题。

首先，深圳公司是否可以为员工购买社保？答案是肯定的。无论公司规模大小，都可以为员工购买社保。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当依法为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险。因此，深圳公司凭营业执照，可以在职工入职后为其购买社保。

其次，深圳公司购买社保需要缴纳哪些费用？社保费用主要由用人单位和职工共同缴纳。以2019年为例，深圳市养老保险单位缴纳比例为16%，职工缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例为10%，职工缴纳比例为2%；失业保险单位缴纳比例为0.5%，职工缴纳比例为0.5%；工伤保险由用人单位全额缴纳；生育保险由用人单位全额缴纳。具体费用标准以当年的标准为准，可到当地社保局查询。

第三，深圳公司购买社保是否有起缴时间？根据深圳市相关规定，单位应在新职工入职后30天内将新职工的社会保险申报给社会保险经办机构，并按规定缴纳社会保险费。因此，深圳公司应在新员工入职后30天内为其购买社保。

第四，深圳公司购买社保可以享受哪些福利？员工在参加社保后，可以享受相应的福利待遇。例如，缴纳养老保险满15年以上的参保人员，可在到达法定退休年龄后领取养老金；在医保范围内，职工可以享受全国统一的基本医疗保障待遇；参保人员遭受工伤或患职业病时，可以享受工伤保险待遇等。

最后，深圳注册公司是否需要盈利才能买社保呢？答案是否定的。 即使公司没有盈利，也可以为员工购买社保。但是需要注意的是，因为社保费用是由公司和职工共同缴纳，所以对于初创或小微企业而言，可以根据实际情况和经济能力，制定合理的员工福利政策和购买社保的计划，以保证企业的可持续发展。

综上所述，深圳公司可以为员工购买社保，需要缴纳一定的费用，但是即使公司没有盈利也可以购买。各家企业应该根据实际情况制定合理的购买社保计划，为员工提供更好的福利待遇，同时也要注意控制成本，保证企业的可持续发展。