深圳注册公司后要买社保么，介绍深圳企业社保缴纳规定

深圳企业社保缴纳规定

在深圳注册公司后，除了需要处理好公司的注册手续和相关费用，企业还需要了解并缴纳社会保险费用。深圳市的社会保险缴纳规定和标准与全国并无区别，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种险种，企业需要根据国家相关法规将员工的社保费用纳入到人员工资中。以下是深圳市的社会保险缴纳规定详解：

1.养老保险

深圳市养老保险费用是企业和职工各自缴纳的，比例是企业缴费16%、职工缴费8%，缴纳的基数上限是52,020元。深圳市养老保险自2015年起，开始缴纳企业年金，企业缴费单独开具，比例为企业缴费1%-4%不等。

2.医疗保险

深圳市医疗保险是企业和职工各自缴纳的，比例是企业缴费7%、职工缴费2%。企业缴纳的基数上下限分别是8326元和41630元，个人缴费的基数上下限分别是3953元和19764元。深圳市医疗保险还对高龄人口、困难职工等特殊群体缴纳补充医保金。

3.工伤保险

深圳市工伤保险是企业全额缴纳的，比例是0.5%，缴纳基数上限是104,040元。工伤保险主要是为职工提供在工作时可能发生的意外伤害的保险保障。

4.失业保险

深圳市失业保险是企业和职工各自缴纳的，比例是企业缴费1.5%、职工缴费0.5%。企业缴纳的基数上下限分别是8326元和41630元，个人缴费的基数上下限分别是3953元和19764元，职工在享受失业保险金前需在某一项目中累计缴费满一年以上。

5.生育保险

深圳市生育保险是企业全额缴纳的，比例是0.8%，缴纳基数上限是104,040元。企业需要为妇女员工提供基本的产前、产后护理和医疗费用的报销保障。

总之，深圳市的社会保险缴纳规定和标准与全国并无区别，对于企业和职工来说都是非常重要的社会保障制度。各企业在从事业务活动的同时，应当按照相关规定缴纳社会保险费用，为企业员工提供更好的工作福利，增加员工福利待遇的同时也降低企业的用工风险。