深圳人才引进积分入户政策详解

深圳市是中国活力的城市之一，人才集聚，像一个大磁铁吸引着全国各地的人才前来发展。为了更好的吸引和留住人才，深圳市修订了人才引进政策，其中受关注的就是2019年5月1日实施的深圳人才引进积分入户政策。这项政策打破了过去单一的入户条件，以全面、综合的方式对入户者进行考评，为符合条件的人才提供了更多机会。本文就深入介绍这项政策的实施细则，帮助大家更好地了解如何满足入户条件。

积分入户方式：

旧政策是100分即可拿到深圳户口，不需要更多的条件。但新政策实行的是根据各项指标打分，择优录取。每个人会有各自的积分，总分越高，录取概率就越大。这意味着，如果你想在深圳落户，你需要尽可能多地积累分数，争取达到更高的排名。该政策更加公平，因为它取消了过去对领导、**等人才的优惠政策，避免了特权和歧视。

加分项（标准细则）：

那么，该如何加分呢？下面我们以一张表格为例，具体介绍每个指标的详细得分情况。

学历：本科、硕士、博士等学历都可以获得不同的得分，相应地，得分也不同。

职称：中级、副高、职称，也可以让你赚取更多的积分。

技能证书和竞赛：持有的证书和在竞赛可能获得的得分也是有类别分别的。同时在广东省和深圳市的竞赛，有专门的得分奖励。

年龄：优先考虑45岁以下的申请人，但对45岁以上的申请人不会有任何负面影响。

社保：社保缴费年限越长、社保种类越多、缴费金额越高，就越容易获得更多积分。

发明专利：此类得分相对较少，但是成为发明人可以获得一定的分数。

纳税：纳税额与分数成一定比例呈正比关系。

注：以上积分的表格是从官方网站截取，仅供大家了解。

积分入户多少分能成功入户？

目前属于择优录取方式，具体多少分数才可以申请入户尚不得而知，但是可以猜想一下，以下几方面的考虑可能占据更多优势。

首先，社保充足的申请人可能是优先考虑的人。在社保方面，申请人可以在深圳市连续缴纳社保费用，不仅可以通过累计交纳社保款数获得更多积分，同时享有市政府医保的越来越完善的政策。

其次，年龄越小越有竞争力。每年，深圳将招收1.2万人，而近年来，高校毕业生和海归等都恶烈竞争，尤其是像90后、00后等年轻人对于在深圳落户的兴趣和需求已经日益增加。

再次，时间越久，分数竞争也就越大，特别是在考虑某些难以控制的情况下（例如过了35岁就不能再加年龄分了），所以时间紧迫，抓紧每一分！

，就像我们介绍的那样，在很多领域里，拥有高学历、高职称、高技能等方面的优势都会有所帮助，这是今后各行各业人才选拔的趋势。

综上所述，深圳人才引进积分入户政策的实施，符合市场化、精英化选才的发展需要，对于优化深圳市人才引进机制、吸引人才以及促进深圳市创新发展将会起到重要作用。对于我们来说，必须完善自己，提高个人的综合素质，这不仅能让我们满足深圳市的入户条件，更是在职场和生活中胜任任何职位的养成之路。