HR如何办理员工落深户？

在企业运行过程中，人力资源管理是至关重要的。企业的员工，尤其是核心人才，是企业生产经营和发展的基石。对于那些需要员工入户深圳的企业，掌握入户政策和流程是尤为重要的。

首先，应届生入户深圳是最为快捷的方式。只要申请者身体健康，具备全日制专科及以上学历，毕业时间不超过2年，就有机会申请入户深圳。这种渠道不看社保和工作时间，因此是一个难得的机会，申请者必须珍惜、抓紧。

其次，学历入户深圳也是一种较为快速的方式。只有符合特定要求的申请者才能走这条通道。比如，全日制大专学历，35周岁以内，有深圳社保缴纳记录，或者全日制本科学历，45周岁以内，有深圳社保缴纳记录的人才可以上学历入户深圳。但必须提醒的是，随着时间的推移，政策可能会有所变化，因此符合入户要求的申请者应当抓紧时间。

最后，考证入户深圳也是一种可行的方式。只要申请人拥有中级职称的系统集成证书且具备以下条件：45周岁以内、有深圳社保缴纳记录、学历不低于中专，或者是高级职称的信息项目管理师证书且具备以下条件：50周岁以内、有深圳社保缴纳记录、学历不低于中专，就可以考虑考证入户深圳。不过，考证难度不低，需要注册并参加相应的考试。

总之，企业需要为待入户深圳的员工提供帮助和支持，同时也需要了解入户政策和流程，合理规划安排。只有这样，才能为企业的生产经营和发展提供有力的保障。