如何为员工办理深户，让公司更具竞争力5795

深圳作为中国改革开放的窗口，其经济发展迅速，人口流动性也大，吸引了大量的优秀人才，但深户紧缺，再加上政策的不断变化，办理深户也成为了一项热门话题。为了确保公司人才队伍的稳定性和竞争力，公司可考虑帮助员工办理深圳户口，提高员工的生活品质和归属感。

一、应届生入户深圳

应届生入户深圳是最快速的入户方法，珍惜毕业时间不超过两年的入户机会，且这个入户方式不看社保和工作时间。因此，公司在招聘应届毕业生时可以优先考虑有深圳户籍的毕业生，尤其是那些在中小企业起步的年轻人。这样不仅可以增加公司招聘的能力，也可以加强公司与优秀年轻人的联系和吸引力。

二、学历入户深圳

如果员工的学历满足以下条件，学历入户深圳最好不过了。全日制大专学历，35周岁以内，有深圳社保缴纳记录；或全日制本科学历，45周岁以内，有深圳社保缴纳记录。这种入户方式适用于公司中那些年龄在较大但学历较高的员工，可以加强公司对这些员工的长期发展规划和投资。

三、职称入户深圳

还有一种入户方式是考证（职称）入户深圳，只要员工有决心和努力考个职称证书，也可以办理深圳户口。考证入户深圳所需的条件也比较宽松，如系统集成证书（中级职称），45周岁以内，有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历；或信息项目管理师（高级职称），50周岁以内，有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历。此种途径可以适用于公司中那些年龄偏大或学历较低的员工，可以通过职业技能提高来申请深圳户籍，也是员工个人成就感和发展的机会。

总之，办理深户是一项具有竞争力和战略性的任务，为员工办理深户，可以增强公司和员工之间的联系，促进员工的发展和生活品质，从而使公司更有竞争力。公司可以发掘员工的学历和职业技能，并针对不同情况为员工提供多种办法。在进行深户申请前，还需要员工做好相关的办理流程和材料的准备，以保证办理过程的顺利进行。