公司能否强制迁户口？深圳市的政策是什么？

近年来，一些企业为了降低用工成本，采取强制迁户口的方式。但是，这种行为是否合法呢？本文将为大家介绍深圳市的政策。

1. 企业是否有权强制迁户口？

根据《中华人民共和国居民身份证法》规定，居民身份证是居民的身份证明和证件。任何单位和个人不得强制他人携带身份证或者复制、留存身份证。因此，企业没有权力强制员工迁户口，也不得以迁户口为条件招聘、晋升和解除劳动合同。

2. 深圳市的政策是什么？

深圳市人力资源和社会保障局于2018年发布《关于进一步优化深圳市人才住房保障政策的通知》，明确规定“用人单位不得以落户深圳为条件招聘、晋升、解除劳动合同，不得强制要求员工迁户口。”同时，深圳市政府也加大了对企业违规行为的处罚力度，对强制迁户口的企业进行处罚。

3. 如何维护自己的权益？

如果企业强制要求员工迁户口，员工可以通过以下方式维护自己的权益

（1）拒绝迁户口员工可以向企业提出异议，如果企业坚持要求员工迁户口，员工可以拒绝执行。

（2）维权员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求企业停止违法行为，并要求企业赔偿因此造成的经济损失。

（3）起诉如果企业的违法行为造成了严重后果，员工可以向法院起诉，要求企业承担相应的法律责任。

总之，企业没有权力强制员工迁户口，员工也有权利维护自己的权益，保护自己的合法权益。