公司如何帮员工办理深户？

办理深户是许多在深圳工作和生活的人的共同追求。拥有深圳户口不仅可以享受一系列公共服务，更可以让人们更加融入深圳社会，在事业和生活中拥有更多机会。那么，作为公司，应该怎样帮助员工办理深户呢？本文将从入户深圳的条件和方式出发，为大家解答。

一、入户深圳需要什么条件？

2018年深圳市户籍管理条例规定，18岁以上的非深圳户籍人士可以通过不同的途径入户深圳，获得深圳户口。具体来说，应届生、学历和职称是目前最常见的入户方式。

① 应届生入户深圳：

申请条件：

1、身体健康

2、具备全日制专科及以上学历，毕业时间不超过2年

应届生入户深圳是最快速的入户方法，珍惜毕业时间不超2年时间的入户机会，且这个入户方式还不看社保和工作时间。

② 学历入户深圳：

申请条件：

1、全日制大专学历，35周岁以内，有深圳社保缴纳记录；

2、全日制本科学历，45周岁以内，有深圳社保缴纳记录。

如果你的学历满足以上的条件，那么学历入户深圳是最快的方式。不过需要注意的是，等到新的政策实施后，全日制大专生、35周岁以上的全日制本科生都不能直接走学历入户通道，只能选择其他的入户方式。

③ 职称入户深圳：

申请条件：

1、系统集成证书（中级职称），45周岁以内，有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历；

2、信息项目管理师（高级职称），50周岁以内，有深圳社保缴纳记录，并且不低于中专学历。

如果你没有高学历，但有决心考一个职称证书，那么考证入户深圳可以是最高效的方式之一。

二、公司如何帮助员工办理深户？

① 提供政策解读和资讯

办理深户首先要清楚政策，了解适用人群以及申请资格。公司可以在内部分享政策解读和资讯，让员工了解深户入户的流程和注意事项。同时，公司也可以建立专门的入户部门或委托其他专业机构来提供相关咨询和服务。

② 制定深户入户计划

对于符合条件的员工，在政策允许的前提下，公司可以提供办理深户的资助和指导，以达到公司和员工的共赢。例如，公司可以为员工提供住房、免费培训和福利等福利措施，以促进员工融入深圳社会、提升个人职业发展和家庭生活质量。

③ 提供相应支持和协助

在员工入户过程中，可能会面临复杂的流程和手续。公司可以为员工提供相应的支持和协助，例如帮助准备申请材料、提供社保缴纳证明等。同时，公司也应该严格遵守相关政策法规，确保员工办理深户的合法合规性。

总之，作为公司，应该为员工提供一系列支持和保障，助力员工顺利办理深户。对于符合入户条件的员工，公司应该把握时机，尽快为其提供相应的支持和协助，让其早日获得深圳户口，更好的融入深圳社会，提升生活和事业的幸福感。