深圳积分入户稀缺人才优先政策有哪些

深圳积分入户稀缺人才优先政策是深圳市政府为了吸引更多的稀缺人所采取的政策。深圳积分入户稀缺人才优先政策的主要内容有：一是提高稀缺人才的积分入户门槛，二是放宽稀缺人才的积分入户条件，三是放宽稀缺人才的积分入户范围，四是提高稀缺人才的积分入户比例，五是放宽稀缺人才的积分入户时间。

首先，深圳市政府提高了稀缺人才的积分入户门槛，即将稀缺人才的积分入户门槛从原来的150分提高到200分，以此来更好地吸引更多的稀缺人才。

其次，深圳市政府放宽了稀缺人才的积分入户条件，即将原来的积分入户条件从“本科以上学历”放宽到“大专以上学历”，以此来更好地吸引更多的稀缺人才。

再次，深圳市政府放宽了稀缺人才的积分入户范围，即将原来的积分入户范围从“深圳市”放宽到“深圳市和香港特别行政区”，以此来更好地吸引更多的稀缺人才。

此外，深圳市政府还提高了稀缺人才的积分入户比例，即将原来的积分入户比例从“每年不超过20%”提高到“每年不超过30%”，以此来更好地吸引更多的稀缺人才。

，深圳市政府放宽了稀缺人才的积分入户时间，即将原来的积分入户时间从“每年的3月31日”放宽到“每年的12月31日”，以此来更好地吸引更多的稀缺人才。

总之，深圳积分入户稀缺人才优先政策的主要内容有：提高稀缺人才的积分入户门槛，放宽稀缺人才的积分入户条件，放宽稀缺人才的积分入户范围，提高稀缺人才的积分入户比例，放宽稀缺人才的积分入户时间。这些政策的实施，将有助于更好地吸引更多的稀缺人才，为深圳的经济发展和社会发展做出更大的贡献。