深圳企业注销如何安排员工福利？

随着深圳企业市场的竞争日益激烈，一些企业不可避免地会出现各种情况，需要办理公司注销。企业注销不是一件随随便便就能完成的事情，其注销流程复杂，并且需要涉及到多个部门和细节问题。那么，深圳企业注销后如何安排员工福利呢？

一般而言，深圳企业在注销前，需要先召开股东会议或股东代表会议，通过决议解散企业，并成立清算组。接下来，清算组成员需要依法召集债权人和债务人进行债权债务的确认、清偿和处理，编制清算方案并报批后实施。然后，清算组成员还需要到企业开户银行注销企业银行账户和到所属税务机关办理税务注销手续，领取税务注销证明。最后，持清算组成员的身份证明、税务注销证明、企业法人营业执照、开户银行注销证明、注销申请表等资料到深圳市工商行政管理局办理企业注销。

从上述流程可以看出，员工福利的安排涉及到多个部门和涉及到的细节问题。在清算组进行债权债务确认、清偿和处理时，需要考虑到员工的工资、福利待遇以及社会保险等问题，并在清算方案中进行明确解决。在税务注销和银行注销时，需要与员工相关的公积金、社保等问题也要一并解决。如果企业还有其他涉及到员工权益问题，比如股权激励，也需要进行妥善处理。

值得注意的是，注销流程中一些环节往往存在滞后和复杂的情况，特别是一般注销，其注销时间相对来说较长。因此，在注销前，企业应提前进行安排，与员工进行充分沟通，以尽可能保证员工的权益得到妥善解决和保障。

注销一家公司的费用是在2000-5000左右，具体还是要看公司的情况，如果公司有异常的话费用会更贵点。尽管注销流程比较复杂，但对于那些不经营但是不注销的企业，所带来的不良影响和隐患都是不可承受的，更何况还会对员工的权益造成影响。因此，对于注销问题，企业应该提前预估各环节的时间和费用，并积极解决员工福利待遇等问题，以尽可能减少对员工和企业的不良影响。