深圳企业注销后，如何进行员工的结算和登记

深圳企业在注销后，员工的结算和登记是一项关键的工作。首先，企业应该组织员工会议或代表会议，告知员工即将解散，并与员工协商解决员工的落实问题。在注销前企业应该及时向员工支付工资、年终奖金、福利等个人权益，并将员工社保缴纳完毕，确保员工个人权益得到保障。员工在离开企业后可以凭公司给出的离职证明到相关部门领取失业保险金、医保等待遇。

同时，在深圳市工商行政管理局进行企业注销后，企业需要向社会保险机构办理社保注销手续。具体包括组织员工提前一定时间办理社保停缴手续、退回员工个人账户余额、办理社保关系解除等。

另外，企业在注销时还应向员工提供法定的劳动关系解除补偿和社会保险福利的清偿证明。这就需要企业在注销前与员工进行充分沟通，同时根据劳动法以及社保条例有关规定进行合理赔偿和清偿。如果企业因为违反相关法规造成员工个人利益损失，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

总之，深圳企业在进行注销前，应当做好各项工作，保障员工合法权益得到保障。企业应当妥善处理好员工个人权益问题，做好落实工作，避免给企业及员工带来不必要的损失。