深圳公司注销后员工赔偿问题怎么解决？

企业注销是一个常见的经济现象。但是，深圳公司注销后员工赔偿问题怎么解决？公司注销后员工该如何得到应有的赔偿呢？本文将从员工的角度出发，分析应如何解决这些问题。

企业注销的时候，无论是因为何种原因，都会给员工带来一些影响。首先是就业问题，因为公司注销了，员工就失去了工作。其次，注销公司可能会涉及员工的工资、社保和福利等问题。

对于公司注销后员工赔偿问题，解决的关键在于要看公司注销的原因。如果公司正常注销，员工有权利要求公司解决相关赔偿问题。如果是公司负债累累或者违反法律、规章的行为导致注销，员工则可以向相关部门投诉维权。

正常注销的话，员工可以向公司提出申诉，要求合理的赔偿。这些赔偿包括但不限于以下几方面：

1、未领取的工资、补贴等费用；

2、未领取或使用的年假、调休等福利；

3、尚未缴清的社保费用；

4、未得到赔偿的工伤及相关医疗费用；

5、其他与员工相关的费用。

如果员工认为公司注销的原因违反了法律、规章，员工可以向劳动保障部门投诉维权。劳动保障部门将对员工的问题进行调查，并对违规行为进行严格处理。如果公司涉嫌财务违规，员工还可以向财政税务部门举报。

总之，注销公司是一件麻烦、复杂的事情，需要慎重处理。员工在处理复议问题时，要根据公司注销的原因，合理的维护自身的合法权益。如何解决员工赔偿问题，需要员工提高自身的法律意识，保护自己的权益，同时，也可以适当地寻求律师或相关部门的帮助。