深圳公司注销但员工没领到工资怎么办？

深圳公司注销但员工没领到工资怎么办？

注销公司是一项复杂而琐碎的过程，需要企业法人或其代表根据相关法规，按照一定步骤进行。如何高效、合法地注销公司，是每个企业主都需要解决的问题。但是，在注销公司的过程中，有些企业主可能会遇到各种困难，例如所在城市的工商和税务部门重组、子公司预算反复多次梳理等等，导致员工没能及时领到工资。那么，当公司注销后员工没领到工资怎么办呢？以下是一些建议：

一、及时与公司法定代表人沟通

员工可以通过与公司法定代表人的沟通了解具体情况，以便作出有益的决策。如果公司已经注销，在员工没领到工资的情况下，企业法定代表人仍然是法定责任人，应尽快与员工协商给予经济赔偿。

二、向当地人力资源和社会保障部门求助

员工还可以找当地人力资源和社会保障部门求助。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司注销后，员工无论是被解雇的还是主动离职的，都有权要求公司及时结清工资及福利，离职人员还可以向人力资源和社会保障部门申请失业保险金等。

三、申请退捐政府保费

如果员工在离职前已经为社保和公积金缴纳了保费，但离职后却没能领到相关的补贴和结算款项，可以向当地社保和公积金办事处申请退捐政府保费。申请流程比较繁琐，可以选择请律师或相关人员帮助申请。退捐政府保费的方式会让员工得到相应的退费，但是也需要一定的时间和精力去管理。

四、维权途径

如果员工和公司法定代表人沟通无果，也没有向上级部门求助的机会，可以通过法律途径维护自己的权益。例如通过法院起诉来维护自己的工资和福利。但是如果公司已经注销，通常情况下这个过程会非常漫长和困难。因此，员工需要根据自身情况和身份来选择合适的维权方式。

总之，员工在公司注销后没领到工资，可以考虑与公司法定代表人协商、向当地人力资源和社会保障部门求助、申请退捐政府保费或通过法律途径维权等方式解决。从长远来看，建议员工在求职时要对公司的业务和管理状况进行一定的了解和调查，避免出现这种情况。