深圳公司注销后员工权益如何保障？员工未领取工资怎么办？

深圳公司注销是一件费时费力的事情，需要经过繁琐的管理流程，准备大量的资料和支付高昂的费用。然而，在企业注销之后，员工的权益如何保障，尤其是未领取的工资，是一个需要特别关注的问题。

首先，企业注销后，员工的劳动合同也随之自动终止。如果员工仍有未领取的工资，可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 提起劳动仲裁或者诉讼

这是最常见的途径，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。不过，这需要一定的时间和费用，并且可能会受到一定的限制。因此，在选择这种方法前，建议先与专业律师咨询以确定最佳的方案。

2. 向工商局投诉

员工也可以向工商局投诉企业未按照法律规定支付工资，并要求工商局采取监管措施。不过，这种方法的效果并不是很明显，因为工商局的主要职责是管理企业的注册登记等事务，并没有足够的权力来解决员工工资的支付问题。

3. 向税务部门查询

员工也可以向税务部门查询企业是否存在未缴税款的情况。如果企业存在未缴税款，税务部门可以采取措施拦截企业账户中的资金，以确保员工的工资得到支付。

总之，在企业注销后，员工的工资保障问题需要引起足够的重视。从预防的角度来看，企业应该在注销之前向员工支付所有相关的工资，以避免出现权益纷争的情况。同时，员工也应该在签订劳动合同和补充协议时，明确注销公司后的权益保障问题，以规避潜在的风险。