深圳公司注销孕妇员工应注意哪些问题，孕妇员工离职需办理哪些手续

深圳公司员工注销离职时需要注意的问题

注销公司是一件繁琐的事情，其中涉及到许多细节和复杂流程。如果公司注销不完全，将会对法定代表人和股东造成严重的影响。此外，对于孕妇员工来说，离职时还需要办理一些手续。本文将详细介绍深圳公司注销员工须注意的问题和孕妇员工需办理的离职手续。

一、深圳公司注销员工需要注意的问题

1、注销公司的管理流程非常复杂繁琐

注销公司需要按照一定的流程进行，需要走多个部门，在过程中需要进行一些申报和公告等，非常繁琐。如果公司出现问题，注销时间可能需要更长，并且，注销费用也会相应增加。一般来说，简易注销费用约1500元左右，而一般规模的企业注销费用可能需要2000元起步，纳税人企业可能需要4000元起步。

2、注销纳税或巨额罚款的情况

在公司注销过程中，如果涉及到欠税等情况，可能会被追缴款项或处以罚金。除此之外，如果公司的租金发票一直没有开具，注销手续也会增加成本。

3、不注销公司的后果

如果公司不进行注销，会对法定代表人和股东造成一定的影响。例如，被纳入征信系统，不能领取养老保险，不能贷款买房或移民等。

二、深圳孕妇员工离职需要办理的手续

1、提出辞职申请并告知公司领导

在辞职申请书上注明离职原因和日期，最好是在公司保留复印件，以防纠纷的发生。可以在与公司领导交接工作时一并提交。

2、领取离职证明和劳动合同解除书

这两个文件是离职后的凭证，需要在公司领导或公司人事部门进行办理。离职证明证明离职原因，而劳动合同解除书则说明离职双方已经解除了劳动合同的约束关系。

3、领取结算工资和离职补偿金

结算工资是指离职员工的基本工资、加班工资、奖金、绩效等工资的结算。离职补偿金包括公司依据国家劳动法规定给予员工的一次性补偿金和离职工资，一般按照员工在公司的工作时间和个人权益等因素来计算补偿金。结算工资和离职补偿金应在指定的时间内领取。

4、向社保和公积金部门申请解除关系

在进行离职后，还需要向社保和公积金部门申请注销个人账户和解除关系。如果不进行这一步骤，将会影响到员工之后的社保和公积金缴存。

总的来说，注销公司对于员工来说是一件麻烦的事情，孕妇员工离职也需要办理一系列手续，但只要按照规定来进行，就可以顺利离开公司，并保留好相关证明文件。