深圳注册劳务公司需要注意什么

深圳注册劳务公司需要注意什么?

深圳劳务公司注册已成为很多创业者的选择,不仅是因为它不仅为公司创造了巨大的市场价值,而且对于用人单位来说也是一件非常好的事情。在深圳注册劳务公司有什么要求?需要哪些材料?下面小编整理了深圳注册劳务公司需要注意的一些问题,一起来看看吧!

首先我们要知道,在深圳注册劳务公司,需要满足的基本条件有:

1、注册资本不低于人民币200万元

2、有足以支持业务发展的固定营业场所和设施

3、有符合法律、行政法规的管理制度

4、符合法律、行政法规规定的其他条件

要注意的是,劳务公司在开业前还需要办理人力资源证和劳务派遣证。下面我们来详细介绍一下深圳注册劳务派遣公司的相关问题。

1、深圳注册劳务派遣公司如何办理?

关于劳务派遣公司,首先需要办理人力资源许可证,其次需要办理工商营业执照。下面我们来看看劳务派遣公司的办理条件。

1、依法办理工商登记,取得营业执照;

2.章程中规定的注册资本和实收资本;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

申请材料:

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或企业名称预先核准通知书;

3、公司章程;

4、办公场地使用证明,如租赁合同、房地产证明复印件等;

5、法定代表人身份及身份证复印件;

6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度;

7、与雇主签订的劳务派遣协议样本;

8、单位和个人劳务派遣协议;

9、与用人单位和劳务派遣协议签订的其他人事管理协议;

工作流程:

1、接收方式

接收方式是指受理部门受理工作人员对申请材料进行审核。经审查合格的,同意后出具书面受理通知书。

(三)人力资源、社会福利、职业病、紧急救助、劳动力的申报、审批、审批等。

2、规范管理

1)代理派遣管理制度;

2)用人单位人事部门委托第三方专业的劳务派遣管理制度。

受理部门:

人力资源和社会保障行政部门

劳动者应当自收到申请材料之日起20个工作日内提交书面申请材料,并自收到申请材料之日起20个工作日内作出批准决定。

行政许可决定的审批,应当在作出行政许可决定前,由人力资源和社会保障行政部门进行审查,不涉及国家安全、社会公告等。

审查部门:人力资源和社会保障部门

人力资源社会保障部门

人力资源和社会保障部门

住房和社会福利部门

人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门

劳动部门

人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门

行政机关

人力资源和社会保障部门

负责职责:

★各单位对申请人提供的材料进行审查,