深圳注册劳务公司需要哪些条件

深圳注册劳务公司需要哪些条件

深圳劳务公司注册有哪些要求

众所周知,在深圳注册劳务公司是必不可少的。一般来说,注册劳务公司会有两种形式:

一种是内部注册,另一种是注册劳务公司。

注册劳务公司的条件与一般的公司注册不同,但有一些特殊的要求。

劳务公司注册条件如下:

1. 股东符合法定人数:

2、股东出资达到法定资本最低限额;

3、股东共同制定公司章程;

4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;

5、有公司住所。

深圳注册劳务公司需要哪些要求

《公司法》第五十七条规定,劳务派遣单位设立的,应当具备下列条件:

(一)注册资本不少于人民币200万元;

(二)有固定的经营场所和与经营业务相适应的设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务,应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。第五十八条劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履行用人单位的社会保险管理制度。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明本法第十八条规定的事项。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明本法第十八条规定的事项。用工单位应当与劳动者订立劳动合同,并按照规定缴纳社会保险费。用人单位自用工之日起30日内未办理社会保险登记的,不得享受社会保险。第六十二条用人单位以劳务派遣方式提供劳动者或者劳动者在用工过程中违反法律、法规规定的劳务派遣劳务派遣管理制度,损害劳动者权益。

第六十三条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【/h/】(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同的;【/h/】(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;【/h/】(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;【/h/】(五)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;【/h/】(六)用人单位依照本法第三十六条第一款规定解除固定期限劳动合同,但用人单位维持或者改善劳动合同的条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外;【/h/】(7)依照本法第四十四条第一款规定解除劳动合同的;【/h/】(8)法律、行政法规规定的其他情形。