深圳人才引进积分入户制度详解

深圳被誉为中国改革开放的窗口和前沿城市，吸引了众多人才前来发展，因此深圳也成为了全国活力和竞争力的城市之一。为了吸引更多高素质的人才，深圳市政府推出了“深圳人才引进积分入户制度”，这是一项非常重要的政策，它为有意向在深圳工作和生活的人才提供了更好的机会。

首先，让我们了解一下这项政策的背景及其实施原则。该政策是在2019年7月25日发布的《关于进一步优化营商环境支持深圳建设中国特色**先行示范区的实施意见》（以下简称《实施意见》）中正式表述的，该文件确定了深圳人才引进的重要地位，提出了开展积分入户的实施原则，并具体规定了各项加分项，并给出了每项加分的具体标准。

与过去的政策不同，该政策有了更高的门槛。之前是只要达到100分就能够入户，而在新的政策下，申请人的获批是通过择优录取的方式进行的，这进一步提高了人才的流动性和竞争性。

详情请看加分项。每项积分都是具体且清楚的。首先，学历是其中一项，根据不同的学历情况，可以获得不同的加分。非全日制大专多获得60分，全日制大专多获得70分，非全日制本科多获得75分，而全日制本科+学位可以获得100分。

其次，职称也是其中一项，包括中级专业技术职称、副职称和职称等，其中不同等级的职称，加分也不相同。

除了以上两个方面，技能证书、年龄、社会保障、发明专利、纳税和技能竞赛也是其中的加分项。其中，技能证书和技能竞赛主要是评定不同的奖项和等级，分别可以获得不同的加分。

那么，在申请者获得了所有可以获得的加分项之后，是否就可以成功入户深圳了呢？按照规定，申请人的加分项应该在所有申请人中排名前列，方可入户深圳。因此，在这个竞争激烈的市场上，申请者需要尽可能多地获取加分项，以提高自己的优势，以便在竞争中获得更高的排名。

总的来说，深圳人才引进积分入户制度是深圳市政府为吸引更多高素质人才而出台的一项非常重要的政策。通过设置不同的加分项和排名方式，政策确保了深圳市内的人才能够竞争到更多且更高质量的工作机会，提高了工作和生活品质，并为深圳市经济发展提供更多的人才储备。