公司是否应该强制要求员工办理深户？利弊分析

近年来，随着深圳市发展的迅速，越来越多的人涌入深圳市。同时，办理深户已成为深圳市一个热议话题。但是，市场上的办理深户中间商层出不穷，让很多人纠结于“要不要办深户”。针对这个问题，现在有些公司会强制要求员工办理深户。这个做法到底是利大于弊，还是弊大于利呢？

优点：

公司强制要求员工办理深户，其优点有以下几点：

1.有利于企业提高业务范围和业务覆盖面，办理深户的员工在深圳市内，就有了深度社交和交往，在企业的业务拓展中，就会事半功倍。

2.有利于员工自身提高工作能力和自我完善，办理深户是每个进入深圳市工作的人必须面对的问题，如果员工能够更好地解决问题，说明他们具备一定的生存和适应能力，这对他们日后工作或者生活有极大的裨益。

3.有利于企业保护员工权益。随着市场的不断扩大，员工的价值也会越来越重要，为了保护自己的软实力，员工的权益也需要得到相应的保障。

缺点：

公司强制要求员工办理深户，其缺点有以下几点：

1.员工办理深户需要花费一定的时间和金钱。在买房和疫情等其他问题的前提下，办理深户所需要的时间和精力会影响员工的工作和生活。

2.强制要求员工办理深户，会带来企业的压力。如果员工模模糊糊地办理深户，并没有认真投入，会对企业的生产效率和股东利益造成影响。

3.部分员工并不符合办理深户的条件，强制办理深户会人为地制造一部分企业员工落户的难度。这样就会给那些没有获取深户资格的员工一种压力。

结论：

从现实角度看，公司是否应该强制要求员工办理深户还是要根据实际情况来决定。优点和缺点都非常明显。如果公司知道怎样去平衡利弊，综合考虑多种因素，就能更好地推动公司发展。当然，对于那些没有获得深户资格的员工来说，他们可以选择通过积分入户的方式来办理，或者找一些专业的深户中间商来办理深户。对于企业来说，也需要密切关注员工办理深户的进展，及时解决员工的落户问题，从而满足公司业务需求。