深圳公司如何解决不给积分入户的问题

深圳公司解决不给积分入户的问题，首先要明确的是，不给积分入户的问题，是指深圳公司在招聘新员工时，不给新员工积分入户的情况。

针对这一问题，深圳公司可以采取以下措施来解决：

一、深圳公司可以采取招聘政策，规定新员工必须给积分入户，以此来确保新员工的权益。

二、深圳公司可以采取激励政策，对新员工给积分入户的行为进行奖励，以此来鼓励新员工给积分入户。

三、深圳公司可以采取监督政策，对新员工不给积分入户的行为进行惩罚，以此来约束新员工给积分入户。

四、深圳公司可以采取宣传政策，宣传新员工给积分入户的重要性，以此来增强新员工给积分入户的意识。

五、深圳公司可以采取培训政策，对新员工进行积分入户的培训，以此来提高新员工给积分入户的能力。

六、深圳公司可以采取技术支持政策，为新员工提供积分入户的技术支持，以此来保证新员工给积分入户的成功。

以上是深圳公司解决不给积分入户的问题的几种措施，它们都可以有效地解决这一问题，但是，深圳公司在实施这些措施时，还需要考虑到具体的情况，以便更好地解决不给积分入户的问题。